人合眾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是由最初引進(jìn)中國(guó)拓展訓(xùn)練的人眾人開創(chuàng)者再創(chuàng)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那是1995年的三月，柳枝剛剛掛綠，嫩草正在萌發(fā)，在那樣一個(gè)寓意著希望的季節(jié)，三個(gè)心懷激情與夢(mèng)想的中年男人，為了讓學(xué)習(xí)變的更自然、快樂，為了讓培訓(xùn)變得更加生動(dòng)、鮮活，他們走到一起，借鑒了國(guó)外先進(jìn)的成人學(xué)習(xí)理論——體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，開創(chuàng)了極具沖擊力和感染力的嶄新培訓(xùn)形式——拓展訓(xùn)練，喚醒了大家對(duì)這種全新學(xué)習(xí)模式的追求，被更多的人們所認(rèn)識(shí)和傳播，使得人眾人公司成為拓展訓(xùn)練行業(yè)的老大，作為拓展訓(xùn)練的全新創(chuàng)建者，開拓了一個(gè)又一個(gè)的管理課程，伴隨著客戶的培訓(xùn)的要求越來(lái)越高，讓他們開始思考和反思怎樣讓體驗(yàn)式培訓(xùn)基業(yè)長(zhǎng)青，這時(shí)，有人承諾投入資金，幫助人眾人整合教育平臺(tái)，并注入更新的國(guó)外課程等等，這些都會(huì)為人眾人帶來(lái)更加美好的未來(lái)，但是后果不盡人意，使得人眾人各員工和元老們看不到希望，感到前途渺茫，便棄之而出。

當(dāng)2013年3月6日晚，當(dāng)時(shí)還在人眾人教育集團(tuán)任總裁的杜葵通過微博告知大家他已經(jīng)離開安博人眾人時(shí)，關(guān)心和關(guān)注拓展訓(xùn)練的朋友們都在思考安博人眾人發(fā)展問題和杜葵等一批人眾人老骨干的去向?，F(xiàn)在，又是一年早春三月，萬(wàn)物復(fù)蘇，一群心懷信念與理想的培訓(xùn)工匠，正是對(duì)這份體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)事業(yè)的由衷熱愛，使他們?cè)俅螣嵫序v，讓我們看到了一個(gè)全新的人合眾人。為了更純粹、更本源的中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)之根，為了更精細(xì)、更卓越的中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)之本，他們?cè)俅巫叩揭黄?，共同傳承和?chuàng)造中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)的未來(lái)，不變的是對(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)的專注，改變的是對(duì)合作、合力與和諧的深刻理解。不變的是對(duì)客戶滿意度的追求，改變的是用更加嚴(yán)格和規(guī)范的流程作為品質(zhì)的保證。不變的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的雕琢，改變的是把工匠精神作為自我驅(qū)動(dòng)的立身之本。擁有中國(guó)最早的體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練機(jī)制和擁有多年體驗(yàn)式管理培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，更擁有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范的培訓(xùn)課程，讓我們期待人合眾人能超越自己，成就輝煌。