很多企業(yè)在參加福州拓展訓(xùn)練時(shí)都在考慮一個(gè)問題，就是這個(gè)拓展活動(dòng)能否達(dá)到想要的效果，參加完之后如何運(yùn)用到實(shí)際工作中呢？公司出錢出力，希望團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司存在的一些問題。

回到工作崗位上把拓展過程中的圖片、影像資料等系統(tǒng)整理之后在內(nèi)部進(jìn)行展示；并把一些培訓(xùn)中的重要理念，如：“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”“團(tuán)隊(duì)化不可能為可能”“熱情比感冒更容易傳染”等做成醒目的標(biāo)語，以及在福州拓展訓(xùn)練過程中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)資料，如包括各隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌、隊(duì)徽等內(nèi)容以海報(bào)等形式張貼上墻。通過諸如此類的展示活動(dòng)耳濡目染，這樣可以有效強(qiáng)化參加訓(xùn)練的學(xué)員保持狀態(tài)。

通過內(nèi)部刊物，刊登學(xué)員心得體會(huì)和訓(xùn)練精彩瞬間；通過演講比賽、征文、討論會(huì)等形式來深化福州拓展訓(xùn)練的理念，這些活動(dòng)可以很好的結(jié)合組織內(nèi)部的實(shí)際狀況，把福州拓展訓(xùn)練的理念延伸到實(shí)際工作中去。演講比賽、征文活動(dòng)可以采取規(guī)定主題模式，比如“拓展訓(xùn)練對現(xiàn)實(shí)工作的影響”，“團(tuán)隊(duì)和個(gè)體的關(guān)系”，“責(zé)任帶給我們的思考”，“如何在工作中發(fā)揚(yáng)拓展精神”等等為題。這樣就可以保證延伸過程中的方向和內(nèi)容，同時(shí)也豐富了業(yè)余活動(dòng)，營造組織內(nèi)部的文化氛圍。

充分發(fā)揮各級(jí)部門的職權(quán)，做到各部門適當(dāng)競爭和充分配合，共同推進(jìn)培訓(xùn)效果在工作中的深化延伸。購、產(chǎn)、銷、人、宣、后、團(tuán)、工等部門都需從各自的職能角度出發(fā)，開展各種活動(dòng)和競賽，發(fā)出各種倡議，提出各種口號(hào)，從而進(jìn)一步延伸福州拓展訓(xùn)練效果。

在企業(yè)中公開表揚(yáng)拓展培訓(xùn)中的優(yōu)秀隊(duì)員，并把拓展培訓(xùn)中提倡的一些積極文化，設(shè)置成各種榮譽(yù)稱號(hào)，作為精神層面的獎(jiǎng)勵(lì)措施，同時(shí)配合適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而且是要定期不定期地進(jìn)行評比、獎(jiǎng)勵(lì)，樹立正氣，當(dāng)?shù)於ㄏ氯罕娀A(chǔ)并形成一定氛圍之時(shí)一定要及時(shí)的將以上一些措施形成制度，只有這樣才能轉(zhuǎn)化為自己的企業(yè)文化！

福州拓展訓(xùn)練的效果能否得到有效的延伸，有兩個(gè)因素要特別注意：一是這種延伸應(yīng)該是自上而下的，要在企業(yè)中樹立傳承拓展精神的正氣，創(chuàng)造健康自由的環(huán)境和氛圍，防止一些消極言論和沒參加過福州拓展訓(xùn)練的員工產(chǎn)生阻礙。

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