這場猝不及防的疫情，讓從業(yè)人員度過了一個超長的假期，不過隨著全國人民齊心協力有效防控，近來疫情逐漸好轉起來，大大小小的企業(yè)也開始復工，但由閑暇到忙碌這突然的轉變很多員工都跟不上節(jié)奏，收心工作，恢復工作熱情和積極性，拓展活動幫你搞定，時代精英拓展團建教你如何在辦公室“躁”起來！

1、辦公室健身

很多員工在家隔離的日子都是吃完就躺，身體狀態(tài)自然是一直處在特別慵懶、松散的，那么面對如此緊張忙碌的工作，運動健身是讓員工提高精神面貌最簡單的方式了。設定的項目不必太復雜，簡單的運動下就可以，主要是通過這種方式激發(fā)員工的精神面貌，提高運動的積極性，在工作的時候也不會無精打采的。這個項目完全可以在早上抽出一個小時左右進行。

2、我沒做過的事 

游戲規(guī)則：眾人圍坐（可以多個部門組合），每人輪流說一件只有自己做過，別人沒做過的事情，如果有人做過同樣的事情那么就需要接受懲罰，參與者需要有絕對的誠信，這個游戲既滿足了大家的八卦心理，還能快速破冰，營造火熱的氛圍。

3、害你在心口難開 

游戲規(guī)則：裁判在每個人的頭上貼一個卡片，卡片的內容就是被貼人所不能做的行為或不能說的話，游戲中只能看到其他人的卡片內容，參與者就要用各種方法引誘、“陷害”別人，如果被貼人做了卡片的事，就要接受懲罰，這個游戲能快速建立同事之間的感情。

4、你比我猜

可以準備一些寫有詞語的紙張，分組（每組2-5人），一個人比劃一部分人猜。比劃的人需要通過肢體動作來傳達信息，不能說除紙張上詞語的其中任何一個字，猜不出的可以“過”，在規(guī)定時間內，答題最多的一組為獲勝組。這個也是在企業(yè)團建里比較常見的游戲項目，可以活躍團隊氣氛，考驗團隊的默契度和溝通能力。

在這個特殊的時期，通過一些有意義的運動，達到一個企業(yè)內部的“微團建”，團隊的凝聚力不容忽視，帶給員工積極向上的工作氛圍，這樣企業(yè)在疫情過后更有十足的沖勁和始終積極的工作態(tài)度，企業(yè)和員工一起闖過難關！

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