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企業(yè)拓展訓(xùn)練企業(yè)團建,福州拓展訓(xùn)練公司免費策劃方案

點擊:1979次 | 更新時間:2019-11-01

拓展訓(xùn)練在企業(yè)培訓(xùn)時起到的作用

  隨著拓展訓(xùn)練在我國國內(nèi)的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)都想嘗試通過拓展訓(xùn)練來解決企業(yè)中或多或少存在的問題,隨著企業(yè)拓展訓(xùn)練效果的不斷展現(xiàn)出來,現(xiàn)在拓展培訓(xùn)早已被認定是企業(yè)培訓(xùn)最有效的方式之一。為何拓展培訓(xùn)能很好的達到企業(yè)其它培訓(xùn)方式無法達成的效果呢?

  拓展訓(xùn)練最大的特點是它本身是一種體驗式培訓(xùn),讓學(xué)員親以身體驗學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),通過一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒又?,學(xué)員 之間的互相分享討論。

  將本身枯燥的知識理論生動地體現(xiàn)出來,讓學(xué)員們更好更快地吸收。從而達到提升凝聚力、成員之間的溝通,增強企業(yè)員工之間的信任,從而提升企業(yè)氛圍。

  在拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師會先設(shè)置一個模擬場景,將企業(yè)面臨的新問題、新挑戰(zhàn)、新機制等各類困難引入到場景中。引導(dǎo)企業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)者、成員齊心協(xié)力來克 服一個又一個的困難,讓企業(yè)不斷的前進。拓展訓(xùn)練過程中引導(dǎo)團隊成員戰(zhàn)勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環(huán)境下的挑戰(zhàn)。在不知不覺中,團隊的凝聚力、抗壓能力等在不斷的提升!


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  拓展訓(xùn)練項目其本身是根據(jù)“最大的心理挑戰(zhàn),最小的體能冒險”來設(shè)計的。讓學(xué)員們在項目中對自身的潛能有更好的認知,增強其自信心,提升學(xué)員們的想象力和創(chuàng)造力,從而來提高員工解決問題的能力。拓展訓(xùn)練項目通過特定的環(huán)境設(shè)置,讓學(xué)員們在項目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對自己、對同事、對團隊的全新認識和定位,從而來增進團隊成員之間的關(guān)系和感情,拉近企業(yè)中人與人、團隊與團隊、部門與部門的關(guān)系。

企業(yè)運營中存在各式各樣的問題,拓展訓(xùn)練并不能直接來幫助企業(yè)運營從而解決這些問題。它只是通過體驗式拓展訓(xùn)練項目讓企業(yè)的員工重新定位自我和團隊,從根本處為企業(yè)解決問題來埋下伏筆。企業(yè)由員工組成,當企業(yè)的員工認知形態(tài)發(fā)生變化,員工對企業(yè)的凝聚力、信任度提升,當員工的目的是為了讓企業(yè)越來越好時,何愁企業(yè)不發(fā)展!


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時代精英拓展團建機構(gòu)的理念

品質(zhì)反映了一個人、一個團隊、一家公司的工作理念與追求。我們認為,把培訓(xùn)和服務(wù)都做到高品質(zhì),才能為客戶創(chuàng)造更多價值,也才對得起客戶對我們的信任與依賴。我們自身也才能夠得到成長。我們的品質(zhì)不僅僅反映在培訓(xùn)本身,更貫穿整個培訓(xùn)服務(wù)過程。從訓(xùn)前的訪談?wù){(diào)研,訓(xùn)中的培訓(xùn)實施,到訓(xùn)后的反饋建議,都透露出我們對高品質(zhì)的追求。每一個和福州時代精英拓展訓(xùn)練公司合作過的客戶都知道,對福州時代精英來說,“培訓(xùn)一次,受用一生!”“服務(wù)一批,滿意一片!”,絕不是一句口號。 我們不惜成本,引進更好的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)老師,只為為客戶創(chuàng)造更高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。最終實現(xiàn)機構(gòu)與客戶的雙贏。


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