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團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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拓展訓(xùn)練可以幫助企業(yè)解決哪些問題

點(diǎn)擊:2067次 | 更新時間:2018-05-31

1、拓展訓(xùn)練可以幫助企業(yè)解決團(tuán)隊(duì)凝聚力問題 
  很多企業(yè)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不強(qiáng),像一盤散沙,完成不了企業(yè)的工作目標(biāo),造成企業(yè)資源的浪費(fèi),提高了企業(yè)的人力成本。拓展訓(xùn)練可以很好的解決這個問題。拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目設(shè)置有很多是通過團(tuán)隊(duì)共同努力來完成目標(biāo)的,在完成項(xiàng)目目標(biāo)的時候,會設(shè)置很多障礙,只有把這些障礙克服,才能完成科目。這些科目很好的鍛煉了團(tuán)隊(duì)克服問題和困難的能力,達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的目的,提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2、拓展訓(xùn)練可以幫助企業(yè)解決企業(yè)文化落地問題 
  大部分企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,但往往提出愿景和目標(biāo),掛兩個條幅,喊喊口號就完了,沒有真正的深入到員工的心中,使企業(yè)文化流于形式。拓展訓(xùn)練針對這種情況設(shè)置了相應(yīng)的訓(xùn)練科目,通過體驗(yàn)式的訓(xùn)練,把企業(yè)文化真正導(dǎo)入到員工心中,并使企業(yè)員工真正理解企業(yè)文化,做到企業(yè)文化的真正落地。 
3、拓展訓(xùn)練可以幫助企業(yè)解決企業(yè)向心力問題 
  企業(yè)的員工現(xiàn)在大多以80后為主力軍,90后為生力軍,也主要靠這兩類員工創(chuàng)造價(jià)值,完成企業(yè)設(shè)定的工作目標(biāo),但80后和90后個性往往比較獨(dú)立,對企業(yè)沒有什么忠誠度,說離職就離職,給企業(yè)帶來了很多困擾和損失,提高這些員工的忠誠度就成了企業(yè)比較頭疼的問題。拓展訓(xùn)練通過團(tuán)隊(duì)熔煉、企業(yè)文化導(dǎo)入,可以改善公司內(nèi)部的人際關(guān)系,拉近了員工與員工、員工與上級的關(guān)系,提高員工對企業(yè)的認(rèn)同,企業(yè)向心力的問題就迎刃而解。 

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